Wat wij bieden

Onze trainingen

Selecteer je thema

De driedaagse training Oplossingsgericht Communiceren helpt professionals in zorg, onderwijs en dienstverlening om effectiever en met minder weerstand te communiceren. Deelnemers leren technieken om op een positieve en authentieke manier af te stemmen op de ander, wat leidt tot betere samenwerking en versterking van het probleemoplossend vermogen van cliënten.
De training Oplossingsgericht Werken met Licht Verstandelijk Beperkte Cliënten richt zich op het versterken van communicatie en samenwerking met cliënten met een verstandelijke beperking.
De training psychiatrische ziektebeelden is ontwikkeld voor professionals die hun doelgroep zien veranderen met meer psychiatrische problematiek. Om kennis over deze problematiek te vergroten hebben wij een driedaagse training samengesteld.
Tijdens de training omgaan met agressie wordt veel aandacht geschonken aan het, op een zo humaan mogelijke wijze om gaan met de fysieke agressie van de cliënt. Dit om de veiligheid van beide partijen te vergroten en om de hulpverleningsrelatie te behouden.
Deze training is speciaal opgesteld voor mensen die alleen werken en soms op huisbezoek of soms in hun eigen kantoor te maken krijgen met agressief gedrag van cliënten. Soms kan het ook intimiderend of anderszins grensoverschrijdend gedrag zijn.
Jaarlijks maken tussen de 1850 en 1950 mensen een einde aan hun leven. Tevens zijn er jaarlijks rond de 19.000 mensen die vanwege een suïcidepoging werden behandeld door een huisarts of spoedeisende hulp. In totaal doen jaarlijks rond de 150.000 mensen een suïcidepoging en overwogen meer dan 400.000 mensen een einde aan hun leven te maken.
In deze intensieve workshop leer je effectief omgaan met agressief gedrag, vergroot je je weerbaarheid en verbeter je je bejegeningstechnieken. Je krijgt handvatten om kalm en zelfverzekerd te blijven in uitdagende situaties.
Werken vanuit systeemgerichte kaders gaat over kijken, luisteren en voelen. Dat betekent dat de professional die systeemgericht werkt zichzelf als instrument gebruikt. De training systeemgericht werken is een kennismaking met deze interventies en technieken die gebruikt kunnen worden in de werkcontext van de deelnemer.
Oplossingsgericht werken is een bewezen methode om op een positieve en respectvolle manier te werken aan verandering. In deze workshop worden de kernelementen van de volledige training besproken. Zo krijg je een goede indruk van de werkwijze en praktische handvatten om direct mee aan de slag te gaan.
Vraaggerichte gespreksvoering is een manier van werken waarin de wensen, vragen en behoeften van de cliënt centraal staan. Niet de visie van de professional bepaalt het gesprek, maar het perspectief van de ander. Door oprechte nieuwsgierigheid en gerichte vragen ontstaat een dialoog die leidt tot betere afstemming en meer eigenaarschap bij de cliënt.
Heb je ooit de basistechnieken van oplossingsgericht werken geleerd, maar merk je dat deze kennis in de loop der tijd wat is weggezakt? Je bent niet de enige. Veel mensen ervaren dat ze niet alle technieken regelmatig toepassen. Om je geheugen op te frissen en je vaardigheden weer scherp te krijgen, hebben we speciaal voor jou een opfris dag georganiseerd.
In deze intensieve workshop leer je effectief omgaan met agressief gedrag, vergroot je je weerbaarheid en verbeter je je bejegeningstechnieken.
In deze workshop maak je een begin met het systeemgericht werken: een methode die relaties, interacties en patronen binnen systemen (zoals gezinnen, teams of organisaties) centraal stelt. Je ontwikkelt inzicht in hoe systemen functioneren en hoe je hierin effectief kunt interveniëren.
Deze korte, praktijkgerichte training richt zich op de verschillende facetten van medicatie en de bijbehorende veiligheidsmaatregelen. Medicatieveiligheid is van cruciaal belang voor het waarborgen van een verantwoord medicatiebeleid. Hier zijn enkele belangrijke onderdelen van de training:
Een trainingsacteur is gespecialiseerd in het spelen van een rol binnen leersituaties. Denk aan rollenspellen bij een training, assessment of coaching traject. Een trainingsacteur is een geschoolde acteur, maar anders dan op een podium, staat de leersituatie centraal.