Training

Herhalingsdags Oplossingsgericht Werken

Herhalingsdag

Heb je ooit de basistechnieken van oplossingsgericht werken geleerd, maar merk je dat deze kennis in de loop der tijd wat is weggezakt? Je bent niet de enige. Veel mensen ervaren dat ze niet alle technieken regelmatig toepassen. Om je geheugen op te frissen en je vaardigheden weer scherp te krijgen, hebben we speciaal voor jou een opfris dag georganiseerd. Tijdens deze dag gaan we alle essentiële basistechnieken van oplossingsgericht werken grondig herhalen. Zo ben je snel weer helemaal bij en kun je deze effectieve methodes opnieuw in je dagelijkse praktijk integreren.

Accreditaties

Deze training is geaccrediteerd door de onderstaande beroepsverenigingen en levert punten op conform de geldende richtlijnen.

9 punten

SKJ

Benieuwd naar onze unieke aanpak?

Onze ervaren trainers bij Zwiers & Kroezen zijn uw partners in groei en ontwikkeling. Wij zijn gepassioneerd over het empoweren van uw team met de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen met onze trainingen.

"*" geeft vereiste velden aan

We sturen je zo spoedig mogelijk een mail om kennis te maken en een eerste gesprek in te plannen wanneer het jou uitkomt.

Een aantal van onze andere trainingen

Werken vanuit systeemgerichte kaders gaat over kijken, luisteren en voelen. Dat betekent dat de professional die systeemgericht werkt zichzelf als instrument gebruikt. De training systeemgericht werken is een kennismaking met deze interventies en technieken die gebruikt kunnen worden in de werkcontext van de deelnemer.
Een trainingsacteur is gespecialiseerd in het spelen van een rol binnen leersituaties. Denk aan rollenspellen bij een training, assessment of coaching traject. Een trainingsacteur is een geschoolde acteur, maar anders dan op een podium, staat de leersituatie centraal.
Agressiehantering vraagt meer dan een losse training. Medewerkers hebben niet alleen kennis nodig, maar ook vaardigheden, zelfvertrouwen en de juiste houding om professioneel om te gaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag. Daarom werken wij, sinds 2026, met een blended learning aanpak.