Training

Compassie vermoeidheid en secundaire traumatisering

Hulpverleners kunnen in hun werk te maken krijgen met scheldpartijen, bedreigingen, fysieke agressie, dreigingen met zelfbeschadiging of zelfdoding, of met situaties waarin zij getuige zijn van geweld tegen cliënten. Ook de herhaaldelijke blootstelling aan spanningsvolle of traumatische verhalen kan impact hebben op het welzijn van professionals.

Naast directe incidenten kan ook de dagelijkse confrontatie met stress, emoties en complexe problematiek een grote invloed hebben op het functioneren van hulpverleners. Dit kan leiden tot vermoeidheid, verminderde veerkracht, stressklachten of uiteindelijk uitval door ziekte.

De training compassievermoeidheid en secundaire traumatisering richt zich op het vergroten van bewustzijn, herkenning en preventie. Deelnemers leren hoe het werken met cliënten hun eigen welzijn kan beïnvloeden en krijgen praktische handvatten om gezond, veerkrachtig en professioneel te blijven functioneren.

Deze training helpt professionals om beter te begrijpen wat er met hen gebeurt wanneer zij langdurig met emotioneel belastende situaties werken, en hoe zij zichzelf en hun collega’s hierin kunnen ondersteunen.

Wat leer je tijdens deze verdiepingstraining?

Tijdens deze training krijgen deelnemers inzicht in:

• Wat compassievermoeidheid en secundaire traumatische stress zijn
• Hoe langdurige blootstelling aan stressvolle of traumatische situaties invloed kan hebben op het functioneren van professionals
• De relatie tussen empathie, betrokkenheid en emotionele belasting in het werk
• Het herkennen van persoonlijke signalen van overbelasting, stress en vermoeidheid
• Inzicht in eigen copingstijlen bij spanningsvolle of ingrijpende situaties
• De impact van het werken met getraumatiseerde cliënten, gezinnen of systemen
• Het versterken van persoonlijke veerkracht en zelfzorg
• Hoe teams en organisaties kunnen bijdragen aan preventie en ondersteuning
• Het ontwikkelen van een persoonlijk en teamgericht plan om secundaire traumatische stress te voorkomen

Hoe werken we?

Deze training is interactief en ervaringsgericht. Theorie wordt afgewisseld met reflectie, oefeningen en uitwisseling van ervaringen uit de praktijk.

We maken gebruik van:

• Praktijkvoorbeelden en herkenbare werksituaties
• Reflectie op eigen ervaringen en stresssignalen
• Individuele en gezamenlijke oefeningen
• Werken in tweetallen en kleine groepen
• Uitwisseling van ervaringen binnen het team
• Plenaire reflectie in een veilige leeromgeving

De training biedt ruimte om stil te staan bij persoonlijke ervaringen, professionele grenzen en het belang van goede zelfzorg binnen het werkveld.

Voor wie?:

Deze training is geschikt voor professionals die werken met cliënten, zoals:

• professionals in zorg, begeleiding en hulpverlening
• medewerkers in jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke ondersteuning
• professionals in onderwijs, welzijn en sociaal werk
• begeleiders en behandelaren die hun relationele vaardigheden willen verdiepen

De training is relevant voor iedereen die werkt met jeugdigen én volwassen cliënten.

Duur van de training:

Van 9.00 tot 15.30 uur

Deze trainingen kunnen worden geaccrediteerd door het SKJ en Registerplein.

Accreditaties

Deze training is geaccrediteerd door de onderstaande beroepsverenigingen en levert punten op conform de geldende richtlijnen.

7 punten

SKJ

7 punten

Registerplein

Benieuwd naar onze unieke aanpak?

Onze ervaren trainers bij Zwiers & Kroezen zijn uw partners in groei en ontwikkeling. Wij zijn gepassioneerd over het empoweren van uw team met de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen met onze trainingen.

"*" geeft vereiste velden aan

We sturen je zo spoedig mogelijk een mail om kennis te maken en een eerste gesprek in te plannen wanneer het jou uitkomt.

Een aantal van onze andere trainingen

Een trainingsacteur is gespecialiseerd in het spelen van een rol binnen leersituaties. Denk aan rollenspellen bij een training, assessment of coaching traject. Een trainingsacteur is een geschoolde acteur, maar anders dan op een podium, staat de leersituatie centraal.
In deze workshop maak je een begin met het systeemgericht werken: een methode die relaties, interacties en patronen binnen systemen (zoals gezinnen, teams of organisaties) centraal stelt. Je ontwikkelt inzicht in hoe systemen functioneren en hoe je hierin effectief kunt interveniëren.
Professionals die werken met cliënten krijgen regelmatig te maken met spanningen, emoties, weerstand of grensoverschrijdend gedrag. Hoe je als professional reageert, heeft grote invloed op de relatie met de cliënt en op het verloop van een situatie.
De training Oplossingsgericht Werken met Licht Verstandelijk Beperkte Cliënten richt zich op het versterken van communicatie en samenwerking met cliënten met een verstandelijke beperking.